超九成机构人手不足 日本拟引进更多外国人才

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2019-01-08

2006年底,经朋友推荐,北京残疾人乒乓球队教练王笳去薛娟的家里看她,小薛娟特别高兴。“以前去过江苏残联,看过残疾人打乒乓球,当时我就很想试试,但又不具备条件。”王笳走后,在等待通知的日子里,薛娟忍不住拿起电话拨给王笳:“教练您看我行吗?”2007年2月17日是个特殊的日子,不仅因为它是辞旧迎新的除夕,还是薛娟踏进北京的第一天,到明年春节,已经是整整十年。轮椅运动员需要一只手控制球,一只手控制轮椅,把轮椅当成自己的腿。开始时,为了掌握这门技巧,薛娟费了好大力气,可是轮椅还总“跑偏”,根本不知道怎么用力才好。

  这既展现了中方谈判团队的诚意和务实,也展现了谈判中的底气和胆略。但很有意思的是,不管是白宫最近的声明,还是特朗普刚刚发表的推特,对于这一点,都讳莫如深。对特朗普来说,平生最不能忍的就是吃亏,最在意的就是多赚钱。

  结合家庭特点,居民们和志愿者们一起就日常家庭里的用火用电注意事项进行了沟通,从根本上预防和减少家庭火灾事故的发生。通过此次活动,消防志愿者用自己力所能及的力量,向居民宣传消防安全知识,提高了居民对消防安全的重视,共同建设自己的家园。居民们也表示,透过活动学习到了很多实用的防火的知识。

  中哈围绕共建一带一路积极合作,已进入深度融合、相互促进的新阶段,朝着打造中哈利益共同体和命运共同体的目标迈进。

  一个国家的世界品牌数,就是该国的软实力和国际影响力。

  农村夏天蚊子多,陈政清就穿上长筒胶鞋看书。就这样,陈政清一边当着高考补习班的老师,一边自己复习着,一个多月后的冬天,30岁的他和他的学生们一起走进了高考考场。那年高考语文题的难度,陈政清觉得连今天的初中都不如。他记得很清楚,第一题是把一句拼音写成汉字,作文题是《心中有话向党说》。

  现如今,身高优势明显的两位19岁小姑娘又成为国家队队友,有望成就一段女篮佳话。  相比于李月汝,韩旭体重偏轻,对抗略有不足,但移动速度快,进攻技巧丰富,护筐能力强,这很大程度上得益于作为前CBA职业球员的父亲韩发顺的指导。事实上,早在14岁左右的时候,中国篮协就已经注意到了以韩旭为代表的优秀篮球运动员的“二代”们,事实证明,她们成长为优秀篮球运动员的概率确实很高。之前中国女篮在美国拉练期间,面对这名天赋异禀的年轻内线,NBA名宿兰比尔也赞不绝口。

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原标题:日本拟引进更多外国人才日本政府日前成立了一个跨部门小组,专门研究“专业技术领域外国人才”获取日本在留资格事宜,希望更多有一技之长的外国人以工作为目的赴日,解决日本面临的日益严重的劳动力不足问题。

目前,日本劳动力短缺现象严重。 1997年,日本15岁至64岁的劳动年龄人口达到顶峰的8699万,此后迅速减少,减少速度之快远超其他国家。

日本共同社曾于去年6—7月,从日本47个都道府县各选取一家当地智库及金融机构进行调查,结果显示,回答人手不足“成为”和“在一定程度上成为”发展障碍的机构占比超过90%。 此前,日本政府推出措施,希望充分发挥女性和老年人的作用,让他们更多地参与社会劳动,来解决劳动力不足问题。 虽然日本整个社会全力以赴,但2012年至2017年的5年间,这项措施的效果并不如预期,劳动力仅增加了306万,与社会需求相比依然存在巨大缺口。 在这一背景下,日本政府意识到吸引更多外国人来日工作已迫在眉睫。 据日本厚生劳动省统计,截至去年10月底,在日外国劳动者人数为万,创历史最高纪录。

其中,约26万人为有打工资格的留学生,约万人为技能实习生,两者之和超过四成。 有日本媒体称,外国技能实习生支撑着日本的制造业,留学生打工则“顶起了日本餐饮业的半边天”。 尽管两者弥补了日本劳动力的不足,但他们赴日、留日都不以工作为目的。

实际上,日本企业接纳外国劳动者的意愿越来越高。 一家位于大阪市的人才服务公司去年11月公布调查结果显示,约53%的特别护理老人院等护理服务单位,对护理行业引进外国人技能实习制度持赞成意见。

虽然企业希望通过增加外国劳动者来解决人手不足问题,但也有不少日本民众担心,更多外国劳动者的到来会抢走日本人的工作机会,希望政府能够慎重应对。

据悉,日本政府将探讨扩大《出入国管理及难民认定法》规定“专业技术领域”在留资格对象,推出获取在留资格便利化措施等。 预计人力严重短缺的护理和农业领域是讨论的重点,建筑、运输、服务、零售等也有可能被纳入专业技术领域。

日媒称,日本政府将以新成立的跨部门小组的调研成果为基础,争取把引进外国人才事项纳入今年6月的经济财政运营基本方针当中。 如果进展顺利的话,最快在今年秋季举行的临时国会上修改《出入国管理及难民认定法》。 日本首相安倍晋三曾表示“不考虑采用移民政策”解决劳动力不足问题,将设定在留期上限,且原则上不允许家属陪同。 据悉,日本政府很有可能将在留期间的上限设置为5年。

然而,有专家指出,在世界各国人才竞争日趋激烈的背景下,日本能否有足够的魅力吸引“专业技术领域外国人才”来日本工作,是一个很大的未知数。

(记者刘军国)《人民日报》(2018年02月27日22版)(责编:许文金、陈建军)。